8 Марта, женский день, официально закрепленный праздник в России. А как будем отдыхать в марте 2022 года, сколько дней подряд положено отмечать этот праздник и порядок переноса праздничных и выходных дней узнаем из статьи.
В этом месяце правительство сделало подарок женщинам и мы будем отдыхать немного больше, чем в феврале 2022 года. Выходных дней со всеми переносами будет целых 3 дня подряд.
За это время можно успеть побывать на природе или отправиться на отдых в другую страну. Решать вам как провести дополнительные мартовские выходные.
Праздничные и выходные дни в марте 2021 года в России
В марте 2022 года в России будут одни длинные выходные продолжительностью 3 дня. На 8 Марта отдыхаем с 6 по 8 марта.
Расскажем подробно: как отдыхаем на 8 Марта в 2022 году. В этот день в России отмечается государственный праздник Международный женский день. Это нерабочий праздничный день.
В 2022 году он выпадает на вторник, согласно действующего законодательства, суббота накануне праздничного дня будет рабочей, но сокращенным рабочим днем. Благодаря этому в марте получаются одни длинные выходные продолжительностью 3 дня: с 6 марта воскресенья по 8 марта вторник.
- 5 марта, Сб. — предпраздничный день, сокращенный.
- 6 марта, Вс – выходной день.
- 7 марта, Пн – Праздничный день
- 8 марта, Вт – Международный женский день, праздничный день.
Нормы рабочего времени в марте 2022 года по производственному календарю
Согласно производственному календарю России, в марте 2022 года в стране 22 рабочих дня и 9 выходных и праздничных дней.
Нормы продолжительности рабочего времени:
- при 40-часовой рабочей неделе – 175 часов (22 x 8, где 22 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
- при 36-часовой – 157,4 часа (22 x 7,2);
- при 24-часовой – 104,6 часов (22 x 4,8).
Перенос выходных дней в марте 2022 года
Если нерабочий праздничный день приходится на выходной день, то такой выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Переносы в России хоть и часто практикуется, но не всегда понятны гражданам. Не все могут объяснить, когда его следует делать, а когда нет.
В марте 2022 года Предпраздничный день 7 числа (понедельник) переносится на 5 марта субботу.
Без переноса было бы не обойтись, если бы дата пришлась на вторник или на четверг. Чтобы не рвать выходные и не выходить на работу всего на один день понедельник или пятница признаются временем отдыха. Но это время придется отработать.
Отработка зачастую припадает на субботу предшествующей недели. Это позволяет сохранить общее количество рабочих дней в месяце.
Оплата выходных и праздничных дней в марте
Если работника по необходимости в праздничные дни вызывали на предприятие, то эти часы также дополнительно оплачиваются в особом порядке.
Правила начисления компенсации приведены в 153-й статье Трудового кодекса.
Сотруднику, вынужденному работать в выходной, обязаны:
- либо оплатить в двойном размере все потраченные часы;
- или же предоставить 1 отгул в другой день.
Исходя из этого, узнаем, какие праздничные дни в марте 2022 года оплачиваются в двойном размере. Поскольку, согласно постановления о переносе праздничных и выходных дней, в двойном размере подлежат оплате по ТК РФ дни с 6 по 8 марта 2022 года включительно. ( 8 марта — как праздничный день и 6, 7 марта — как выходной день).
Описанное выше правило универсально и применяется вне зависимости от системы оплаты труда. В качестве основы для расчетов используют:
- базовые сдельные расценки;
- дневные или часовые тарифы;
- ставки, высчитанные из фиксированного оклада.
Помимо этого, каждая организация вправе самостоятельно установить и свои размеры компенсаций за выход на работу в праздник.
Величина таких выплат не может быть ниже зафиксированного законодательством порога. Этот момент допустимо оформлять отдельными:
- локальными регуляторными актами;
- пунктами в индивидуальном или коллективном трудовых договорах.
Имейте в виду, если работник взял другой день вместо выходного, то оплачивается ему именно он в обычном порядке, следовательно, сверхурочные ему не полагаются.
8 Марта — Международный женский день: история праздника
Возникновение международного женского дня прочно связано с именем Клары Цеткин – деятеля германского и международного рабочего движения.
Большинство нынче ничего не знают о Кларе, либо представляют, что Клара Цеткин – этакая серая шинель коммунистического и рабочего движения, которой в жизни ничего кроме политической борьбы было не надо.
Клара Цеткин — основатель праздника 8 марта На самом деле Клара Цеткин была очень живой, интересный человек и привлекательная женщина.
Она стала одним из делегатов Международной конференции женщин в 1910 году в Копенгагене.
На этом форуме Клара Цеткин поставила вопрос о том, чтобы выбрать определенный день в году, когда женщины всего мира будут привлекать внимание общества к своим проблемам в борьбе за социальное и экономическое равноправие и предложила ежегодно отмечать 8 марта как день рождения женского пролетариата. И назывался он сначала Международный день солидарности женщин в борьбе за свои права.
Это официальная версия. Дата 8 марта была подведена под известное политическое событие – массовое выступление работающих женщин в Нью-Йорке 8 марта 1857 года. (Об это писано-переписано в официальных источниках, кому интересно, можете сами найти подробности.)
С 1966 года, в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР Международный женский день стал праздником и нерабочим днем.
Постепенно в СССР праздник полностью потерял политическую окраску и привязку к борьбе женщин за свои права, стал просто Праздником 8 марта, к которому уже не нужны никакие пояснения!
